2017福州市职业技能大赛(育婴员)职业技能竞赛暨2017福州家庭服务对接会。记者采访获悉，近两年福州育婴员市场在“全面两孩”政策的带动下迅速升温，市场缺口达6000多人，不少保姆开始转做育婴员。
育婴员市场有多火，看看工资的高低便可知晓一二，“一般月薪为五六千元，高级技师则是管理岗位，月薪一般都有上万元”。如此情形下，自是吸引众多保姆改行做起了育婴员，甚至还有更多的社会人员等待着进入这一行当，这对于“市场缺口达6000多人”的行业来说当然是好消息。然而，笔者以为，越是如此，越不能掉以轻心，更应严格把控市场“准入口”，以确保行业的健康发展。
育婴员职业特殊，需要充满爱心。众所周知，育婴员的服务对象是婴幼儿，育婴员除了负责处理婴儿的饮食、睡眠、生长监测等事项，更重要的是还涉及智力开发、社会行为及人格培养等等，事务繁杂。如果育婴员缺乏爱心，出现粗暴对待幼儿的现象，就有可能伤害整个行业的健康发展。因此，有关方面在培训育婴员的时候，要特别强调爱心的培养，要坚决把“灰太狼”拒之门外。
育婴员需要良好的职业耐心。幼儿的事物琐碎而庞杂，虽说没有什么“惊天动地的大事”，但于生活细微处见耐心。比如，孩子哭了闹了，如果没有足够的耐心，而是一味地指责，显然就不是一个合格的育婴员。因此，相关方面在培训育婴员的时候，需要在“耐心”方面加强教育，引导育婴员养成耐心的习惯，使其能够不厌其烦地满足婴幼儿的需要。如果没有足够的耐心，也就失去了是从事该行业的资质。
细心是育婴员行业理所当然的要求。育婴员要给新生儿洗澡、制作食物等等，还要给幼儿讲故事等，不仅是一个保姆，更是全职的“成长陪护”者。因此，育婴员需要格外的细心，要能够细致观察婴幼儿的生活状态，要能够细致地体会其情感需求等等，愈是细微处愈是见真章。因此，要严格把控育婴员“准入口”，就需要着重培养育婴员的细心。育婴员要养成细致的习惯，毕竟只有细心才能缔造优质服务。
育婴行业要健康发展，需要大量的、优秀的人才出现。如果不顾资质，“准入口”开得过大，从而导致从业人员的良莠不齐，那么伤害的就不仅是整个行业，更是万千婴幼儿。因此，只有“准入口”更严，“门槛”更高，育婴员行业才能健康发展。
