“黑保姆”有了确定标准。近来，上海长宁区家庭效劳业协会发布了拟定的“黑保姆”多项标准，包含有违法记录、有偷盗等前科、经历及有关证件作假、居民搭档反映人品极差等。7月6日，长宁区家庭效劳业协会会长夏君通知北京青年报记者，这些标准并不是法律法规，仅仅一个主张性的标准，关于列入“黑保姆”名单的家政效劳人员，家协主张家政公司不聘任。(7月7日北京青年报)
近些年来，“黑保姆”、“毒保姆”事件时有发作，其中最恶劣的莫过于广州保姆杀戮晚年雇主案与杭州保姆纵火案。尽管实际当中绝大多数保姆都能做到遵法从业，广州保姆杀戮晚年雇主案与杭州保姆纵火案仅仅保姆集体中的两个极点个案，可是此类案件接二连三发作，仍然让不少雇请了保姆的雇主感到恐惧。一起，有些保姆存在的小偷小摸等做法，也令不少雇主利益受损，感到头疼。
而有些保姆之所以会对雇主施行违法违法做法，最主要的是因为其心狠手辣、法律意识淡漠。此外，有些家政效劳中介机构对家政人员监督缺失，也是不可忽视的原因之一。据媒体查询，当时不少城市的家政效劳中介机构，都必定程度地存在对保姆审阅缺失、疏于监督的问题。而本来，雇主之所以不经过一般人的介绍，而是找家政效劳中介机构延聘保姆，即是期望家政效劳中介机构能对保姆进行身份信息核实，对其人品、才能等进行把关，这也是家政效劳中介机构可以赚取效劳费或介绍费的根底。家政效劳中介机构，理应承当对保姆进行人品、才能审阅、把关的职责。
另一方面，正如法律工作者指出的，假如雇主和家政中介机构及保姆签定了范本合同，在保姆施行危害雇主权益做法以后，雇主可以追查家政效劳中介机构的职责；即使雇主没有签定范本合同，或许合同中约好不明确，只要能证明呈现违法违法做法的保姆是经过家政效劳中介机构延聘的，雇主仍然可以追查家政效劳中介机构必定的职责。从这个意义上说，家政效劳中介机构不对保姆进行人品、才能等方面的审阅、把关，也简单陷本身于晦气地步，令本身遭受丢失。
而像上海长宁区家庭效劳业协会这么发布“黑保姆”标准，包含有违法记录、有偷盗等前科、经历及有关证件作假、居民搭档反映人品极差等，对列入“黑保姆”名单的家政效劳人员，主张家政公司不予聘任，则可经由对家政效劳人员进行人品、才能等方面的审阅、把关，让人品、才能差人员失掉从事家政效劳的时机，起到保证雇主权益，防备保姆对雇主施行违法违法做法的效用，一起也有利于家政效劳中介机构本身免于受到牵连与拖累，值得全国各地家政效劳业协会与家政效劳中介机构学习，在全国普遍推行。
