在深圳这个国际大都市中，人们为了避免家庭的压力，所以不得不请深圳钟点工，但是令雇主头疼的是这些
深圳钟点工都做不长久的，能不能让深圳钟点工做得久一点，雇主所持的态度和家庭的服务氛围是起关键作用的。
深圳家政公司建议雇主首先要尊重深圳钟点工的人格与劳动，真诚对待这些钟点工，雇主既要在工作上严格要求钟点工，但是在生活上也要关心深圳钟点工，了解深圳钟点工心里想什么，让她们产生归属感和认同感。
其次，遇到问题时应多沟通，少指责。很多钟点工初来到深圳这个国际大都市，难免产生失衡心理，想法会多了很多，因此雇主应该多同她们沟通，进行正确的引导，让钟点工达到辛苦并快乐着的效果。
有的深圳钟点工刚从乡下进入深圳城市，经不起太多诱惑，想快点赚钱，结果就走上歪路。一些雇主的防范意识也不够，经常在钟点工面前展露钱财，诱惑钟点工产生不平衡心理。一些雇主对钟点工要求过于苛刻，也是保姆出走的一个原因。
雇主在与深圳家政公司签订合同时，没有提出家庭财物安全方面的约定，也是个疏漏。签合同时要弄清楚每项条款，对一些特殊约定要在合同上形成书面文字，切莫轻信口头承诺，这样当权益受到侵害时，就能依法维权。有的深圳家政公司仅凭钟点工的一张身份证就与用人方草草履行协议，使得少数不法分子借助这一“缝隙”堂而皇之地被人请进家门。
请钟点工不是恩赐是机缘
家里的钟点工你会怎么看？是你出钱雇她给了她“恩赐”，还是把你们之间的交往看作是一种机缘？
雇主给钱是买服务的，而不是买断了钟点工所有的权利，虽然现实中确实有钟点工素质不高，也有钟点工串通外人骗中介费等等。钟点工进门之前是一个素不相识的人，也难怪谁都会有天生的防备心，但一旦你通过正规的深圳家政公司把她带回家，就应该开始给予她信任和关怀。当你处处防备着这个新来乍到的陌生人，你又怎么能要求她掏心掏肺地给你干这干那呢？
雇主有责任让钟点工有归属感和认同感，而不是让她们觉得低人一等，你请她不是一种恩赐，只是一种机缘。而只以价格论雇主的钟点工同样惹人反感，钟点工的劳动也要遵守等价交换的原则，当你要求种种待遇的时候也得看看自己提供了什么服务。
很多家政专家都说到一句话：“谁都不是谁的救世主”，我们大家只有各司其职，各就其位，互相依赖，这世界才更平衡，社会才能更好地发展
